El derecho laboral colombiano es un paso de acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y empleados, relación al estado, tiene como objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección de trabajo a efectuar. Todo lo antepuesto tiene el único fin de alcanzar una armonía social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombiano
viernes, 24 de abril de 2015
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Se puede observar que en el país hay trato discriminatorio a afiliados de organizaciones sindicales en capacitación, ascensos y contratación, hay rotación y cancelación de contratos y esto lleva a tercerización.
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